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破解非公党建“两张皮”
时间:2019-06-14 17:11:14   编辑: 中国党政理论网

 习近平总书记在民营企业座谈会上强调,要支持民营经济健康发展。非公党建作为稳企业、强服务的政治引领,应当始终秉持“抓党建就是促发展、抓发展必须抓党建”的理念,将党建工作全面融入企业发展、行政架构、人才培养、生产经营、文化建设、形象塑造等各个方面,着力破解非公党建“两张皮”现象,以党建工作的高质量促进非公企业发展的高质量。

党建目标指向要与企业发展方向紧密融合。非公企业党组织在企业中的主要职责是充分发挥政治核心作用,把加强党的建设与促进非公经济的发展有机结合,紧紧围绕党的中心任务和企业生产经营开展工作,促进非公企业健康发展。这与非公企业建立现代管理制度,使企业在激烈的市场竞争中永立不败之地的根本目标是一致的。要把增进非公企业对“党建强、发展强”的认同作为首要内容,着力引导企业强化“党建是抓好发展的支持和保障,发展是抓好党建的依托和归宿”的观念,让企业积极探索党建入章等工作,做到党建工作与企业发展目标紧密融合。

党的组织体系要与企业行政架构紧密融合。党的组织具有层级分明、职责明确、精干高效的特点,与企业的行政架构具有很好的互融性。要按照党组织负责人与决策层互融、党组织班子成员与管理层互融、党小组长与班组负责人互融的原则,全面推行党组织班子与非公企业管理层“双向进入、交叉任职”制度,鼓励提倡企业中的党员出资人兼任企业党组织书记。对暂不具备条件的非公企业,要加快党员发展力度,把符合条件的优秀分子吸收到党组织中来,把优秀的党员配置到关键岗位上去,实现党的组织与企业行政架构的“无缝对接”。

党员教育管理要与企业人才培养紧密融合。党建工作是围绕做好人的工作开展的。在非公企业中要将党员发展与人才引进、培养、使用结合起来,通过建立“党员人才优先引进、党员职工优先培养、党员骨干优先提拔”的“三优先”制度,把生产经营技术骨干培养成党员,把党员培养成生产经营技术骨干,把党员生产经营技术骨干培养成企业经营管理人员,为企业发展提供人才支撑。要发挥党组织在“管人育人”方面的政治优势,积极对接党建工作指导员需求,创新探索“亲清互挂”等机制,安排新生代企业家到机关部门挂职锻炼、跟班学习,帮助企业做好传承。

党内活动开展要与企业生产经营紧密融合。牢固树立“党建就是生产力”的理念,切实发挥党组织实质作用。注重围绕生产经营,积极推广车间班组、项目党建等模式,开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员和党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章”的“三有三无”行动,强化党员先锋意识。注重围绕技术攻关,大力倡导钻研业务、苦练技能的风气,将技术攻关与党员“一员双岗”、先锋承诺、人才培养结合起来。注重围绕管理创新,引导企业充分借鉴和移植党内各种管理方法,将党的组织观念、工作制度融入企业管理,在企业质量管理、财务管理、人力资源管理等方面不断创新。

党内文化弘扬要与企业文化塑造紧密融合。企业文化是企业的灵魂,党组织要主导非公企业文化建设,把“以中华优秀传统文化、红色革命文化以及社会主义先进文化为主体的良好党内政治文化”与“以反映企业个性的精神文化、制度文化、行为文化为主要内容的企业文化”紧紧融合,让非公企业文化始终体现“红色基因”。要充分发挥党组织和群团组织作用,广泛开展社会主义核心价值观宣传、最美人物评选、文明竞赛等活动,激发员工荣誉感,培养积极向上的氛围,使全体员工认同企业文化,自觉融入企业大家庭。

党群关爱帮扶要与企业形象塑造紧密融合。和谐的内外环境对企业发展起着至关重要作用,党组织对内要常态化倾听职工呼声和要求,主动协调企业与职工、职工与职工之间的关系,做到员工家庭有困难解决到家,遇到天灾人祸送温暖到家,有了缺点错误帮助到家,家庭发生矛盾调解到家,使职工感受到家的温暖;对外协调企业积极履行社会责任,主动与村、社区联系结对,开展各种形式的结对共建、扶贫帮困、慈善捐助等“反哺社会”活动,提高企业社会知名度和美誉度,为企业发展营造良好的内外部环境。

(作者彭林军 系浙江省海宁市委常委、组织部长)

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